働く環境を知る｜光学用ガラス加工ミツル光学研究所の採用サイト

あなたの成長と挑戦を
全力でサポートする環境がここに。

当社で働くメンバーのほとんどは未経験者で、文系出身者も増加中。学びたいという気持ちが成長につながり、コミュニケーションを自然と深めながら、自分らしくチャレンジできる安心の環境です。本気で先輩にぶつかれば、必ず丁寧に返してくれます。失敗も成長の糧にできる、そんな手厚いサポート体制を整えています。

若手が主役！あなたのアイデアが、会社の未来を創る
- ＜社風について＞
  年齢や経験に関係なく、誰もが意見を発信できるオープンで風通しの良い社風が根付いています。
  「挨拶」「掃除」「素直」を大切にし、温かく誠実な仲間たちとともに、気持ちよく働ける職場づくりを進めています。
- ＜仕事について＞
  年齢や経験にとらわれず、意欲とアイデア次第で大きな仕事を任される環境です。
  若手社員の意見にも耳を傾け、新しい発想を積極的に取り入れる風土が根付いており、抜擢されるチャンスも多く、一人ひとりの「挑戦」と「成長」に期待を寄せています。
- ＜社内制度について＞
  社員一人ひとりの気づきや工夫を尊重し、部門・役職を問わず提案できる「社内提案制度」を設けています。
  業務改善や新たなアイデアは全社で共有・活用され、より良い職場づくりと組織の成長につながっています。
未経験からプロへ！
充実の研修制度で成長をバックアップ。
- 入社後半年～1年間は、機械操作からメンテナンスまで、基礎から丁寧に習得。
  ジョブローテーション制度により、複数の業務を経験しながら、ものづくりの土台を築いていきます。
- ビジネススキル研修（オンライン・対面）で、社会人としての基礎力を強化。
  報連相やマナー、コミュニケーションなど、職場で必要とされる汎用スキルを体系的に学びます。
- 人間力向上研修（月1回の読書会＆発表）で、人間性と考える力を育成。
  毎月共通のテーマに沿った記事を読み、同僚や上司との対話を重ねることで、視野を広げながら、自分の言葉で考えを伝える力を養います。
- 定期的な1on1ミーティングで、キャリア形成をサポート。
  一人ひとりの目標に合わせて、上司や会社が並走しながら、成長を丁寧に支援します。
充実の福利厚生と働きやすい環境で、
あなたの毎日を応援。
- 従業員持株会制度（任意加入）
  会社の成長を実感しながら、資産形成にもつなげられる制度です。
- 永年勤続表彰制度（勤続10年・20年・30年）
  長年の貢献に対して、節目ごとにしっかりと評価・感謝を表す制度を設けています。
- 昼食補助制度（1食200円）
  仕出し弁当（実費500円程度）に対し、会社が食生活の支援として補助を提供しています。
- 社内イベント・健康経営
  社員旅行やストレッチ・ウォーキングイベントなど、心身の健康と仲間との交流を促進する機会を多数用意しています。
- メンタルヘルス相談窓口（外部機関）
  日々の悩みや健康面の相談を気軽に行える外部サポート窓口を設置し、安心して働ける環境づくりを大切にしています。